Laboral

El pilar bàsic de l’acompanyament és la disponibilitat de la figura educativa referent i el procés conscient del noi o la noia a l’hora de marcar-se objectius assolibles i que pugui verificar. A partir d’aquest procés, es treballa a través del seguiment individualitzat i la tutoria.

És una empresa social, sense ànim de lucre, creada per la Fundació Benallar per atendre els sectors més desfavorits de la societat i amb una visió ecològica de la vida i del treball. Un dels seus objectius és la reiserció socio-laboral de persones en risc d'exclusió social a causa de la crisis econòmica.

Unitats ubicades fora dels centres penitenciaris, on presten serveis formatius, laboral i de tractament.

Diferents activitats formatives a diverses àrees de coneixement.

Empresa creada per fomentar el treball col·lectiu i per oferir servei en l'adaptació d'habitatge de les persones grans, amb dependència física o psíquica.

L'Associació Intercultural Latinoamericana Dos Mundos Mil ofereix un servei gratuït d'informació, orientació i assessorament per a la inserció soci-laboral al col·lectiu femení llatinoamericà amb el suport de Fedelatina.

Assessorament gratuït en matèria empresarial a nous emprenedors, petites empreses i a ONG’s i entitats sense ànim de lucre que precisin millorar la seva gestió. Organitzat per VAE, amb l'objectiu de transmetre l'experiència dels seus socis (professionals i antics directius empresarials).

Per a les dones que sol·liciten alternatives laborals existeix una àmplia oferta de formació i acompanyament en la inserció en el mercat de treball.

Les principals accions que es realitzen són:

- Orientació i elaboració de plans de treball, tallers i cursos de formació d’idioma i laboral, anàlisi del mercat de treball i coordinació amb contractants.
- Gestió d’ofertes de treball i seguiment.

L’atenció social vincula el treball fet amb les dones al carrer i l’entitat. L’objectiu és millorar la seva qualitat de vida establint conjuntament un procés de treball realista i adaptat a les diferents circumstàncies.Les demandes, des de cobrir necessitats bàsiques fins a cercar alternatives laborals, es gestionen amb recursos interns i amb derivacions externes.

La Xarxa Laboral del Raval està formada per organitzacions de formació ocupacional i d’inserció laboral responent a la necessitat de sumar esforços, optimitzar recursos, afavorir el coneixement mutu i donar sortida a les persones en risc d’exclusió social que volen accedir al món laboral.

Pàgines