Inserció Laboral i Emprenedonia

Suport i assessorament, promoció i gestió d'activitats productives. Emprenedors amb idees de negocis reben assessorament per a poder fer-las realitat.

Projecte amb una dinàmica comunitària i una metodologia innovadora per millorar i optimitzar la intervenció amb joves en risc de 16 a 20 anys mitjançant la coordinació i el treball en xarxa de les entitats educatives, socials i d’ocupació del territori.

La nostra relació amb les empreses té com a objectiu crear vincles i aliances de col·laboració que afavoreixin l’accés i la continuïtat al mercat laboral de cada persona atesa, la consecució dels objectius empresarials i la seva sensibilització envers la igualtat d’oportunitats des de l’òptica de la responsabilitat i sostenibilitat empresarial.

NORAI és un projecte que a partir de la gastronomia pretén desenvolupar diferents activitats: culturals, educatives, empresarials, de dinamització territorial i d’inserció laboral. És aquest l’eix central del projecte impulsat pel Consorci de les Drassanes Reials i Museu Marítim de Barcelona, i Norai Raval Sccl., amb la col·laboració de la Fundació Tot Raval.

El CATERING DE SURT és un servei d’hosteleria a mida per entitats, administracions, empreses i particulars, la realització del qual es duta a terme per les dones formades a SURT, guiades per experts professionals del sector.

El programa està dirigit a dones en situació d’exclusió o risc perceptores de la RMI. Des del programa es treballa la definició del projecte professional personal, la recuperació dels recursos personals i el desenvolupament de competències professionals que facilitin a les dones participants l’entrada en el mercat laboral i la millora de l'ocupabilitat..

Els Itineraris Personals d’Inserció (IPI) estan dirigits prioritàriament a persones perceptores de prestacions (Atur o Prodi) derivades a SURT des de les Oficines de Treball de la Generalitat (OTG) que realitzen la selecció prèvia. Tenen com objectiu desenvolupar accions d’informació, orientació i motivació mitjançant les quals s’identifiquen les necessitats de millora en el perfil professional; es defineixen objectius laborals – professionals i s’acompanya el canvi per ampliar sortides professionals.

Pàgines